Formation

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NOUVEAU PROGRAMME : 4 fondamentaux professionnels sous l’éclairage novateur des Neurosciences de l’ANC et de la Typologie. 

 Pensez plus grand et plus large !

Think bigger and brighter !

 

Quels que soient les sujets professionnels que vous devez traiter (management, négociation, team-building, conduite du changement …) ceux-ci nécessitent la maîtrise de fondamentaux communs. Fort de notre expérience et du partage permanent avec nos clients nous vous proposons un ensemble très pragmatique et opérationnel aux bénéfices mesurables .

Les modules fondamentaux ci-dessous peuvent être suivis isolément ou planifiés dans le temps et sans ordre ou pré-requis particuliers.

Ces formations vous apporteront des clefs décisives et des bénéfices directs pour réaliser vos objectifs personnels et professionnels.

NB : Ces modules de formation peuvent être couplés avec le pack MLS® (voir onglet MLS)

Fondamental 1 : Prise de décision

Nous sommes le reflet (le produit) de nos décisions.

La capacité à prendre des décisions est l’une des dimensions les plus marquantes de la personnalité et sans doute la plus révélatrice de nos cohérences ou ambivalences intérieures. Omniprésente dans notre vie privée comme dans nos engagements professionnels, elle contribue fondamentalement à l’atteinte de nos objectifs quel qu’en soit la nature.

Conditionnant notre capacité à agir, elle repose sur un ensemble de facteurs dont la connaissance et la maîtrise nous permettent d’allier efficacité et sérénité personnelle et professionnelle.

Fondamental 2 : Assertivité

Au carrefour de notre identité et de notre positionnement spontané par rapport à une personne, un groupe, une structure ou une entreprise, notre assertivité conditionne entre autres notre capacité à émettre une opinion ou idée personnelle, énoncer ou recevoir une critique, faire valoir nos intérêts, oser affirmer ou contredire, assumer de plaire ou non et traduire nos décisions en actes sans état émotionnel perturbant.

Comprendre ce qu’est l’assertivité et savoir situer notre propre positionnement créent les conditions d’une amélioration de notre efficience et de nos engagements tout en renforçant notre stabilité émotionnelle.

Fondamental 3 : Stabilité émotionnelle et gestion de la réduction du stress

L’état normal de l’être humain est d’aller bien et il n’est sans doute pas de caractéristique plus humaine que les émotions. Rien de ce qui se greffe dans notre mémoire ne peut l’être sans ce filtre. Quels sont les facteurs internes ou externes influant sur nos émotions, et que peut-on mettre en œuvre pour garantir au mieux leur stabilité positive ? Comment rester en bonne cohérence interne, et réduire ou éliminer le stress ?

Comprendre les ancrages de la stabilité émotionnelle et l’origine de nos stress ou anxiété nous permet d’agir en sérénité et facilite une meilleure assertivité sociale et professionnelle

 

Fondamental 4 : Motivations mobilisatrices et toxiques

Toutes les motivations ne sont pas de même nature et seules certaines permettent une réelle mobilisation de nos aptitudes et compétences. Identifier nos motivations et les conditions pouvant favoriser leur émergence et leur maintien dans le temps optimise l’énergie que nous déployons et conditionne l’atteinte de nos objectifs.

Mais également, nous pouvons déployer des motivations toxiques allant à l’encontre de nos intérêts et pouvant générer stress, abattement allant jusqu’au burn-out.

Dépister ces faux amis et leur ressort et savoir s’en libérer est un enjeu majeur pour la bonne réalisation de soi et l’efficacité professionnelle.

 

Chaque module peut être suivi sous la forme ci-dessous en inter ou intra-entreprise

Blended-Learning 2 jours en présentiel + Rex

Option conseillée : 1 j. Training/games 4 à 6 semaines plus tard

Supports de cours et e-learning

Pour connaître le contenu des modules ou nos autres formations, merci de nous contacter